【東洋経済オンラインに結社メンバーインタビュー掲載】

2019年1月9日

本日Yahoo!のヘッドラインにも上がっておりましたが、東洋経済オンラインにて結社メンバーの二人(関西の和田さんと広島の片元さん)のインタビュー記事が掲載されました！

記事を書いたジャーナリストの中野円佳さんは「企業も人手不足の中、長時間労働でなくても続けられる、ブランクがあっても戻れる、スローダウンをしてもキャリアアップが図れる、雇用形態にかかわらず評価がされる……といった仕組みを設ければ、多くの人材を活かせるはず」と書いてます。

従来では主夫(主婦)になることは、社会との関わりを途絶えさせることになる印象でしたが、これからは、次のキャリア形成の一つとして捉えられるような社会ができると嬉しいですね。