【東洋経済オンラインに結社メンバーインタビュー掲載】

【東洋経済オンラインに結社メンバーインタビュー掲載】

本日Yahoo!のヘッドラインにも上がっておりましたが、東洋経済オンラインにて結社メンバーの二人(関西の和田さんと広島の片元さん)のインタビュー記事が掲載されました!

記事を書いたジャーナリストの中野円佳さんは「企業も人手不足の中、長時間労働でなくても続けられる、ブランクがあっても戻れる、スローダウンをしてもキャリアアップが図れる、雇用形態にかかわらず評価がされる……といった仕組みを設ければ、多くの人材を活かせるはず」と書いてます。

従来では主夫(主婦)になることは、社会との関わりを途絶えさせることになる印象でしたが、これからは、次のキャリア形成の一つとして捉えられるような社会ができると嬉しいですね。

4人の男性が「専業主夫」を早々に離脱したワケ
近年、保育園の送り迎えや小児科などで、父親が家事育児の中心的な役割を担っている夫婦に遭遇することが増えてきた。職場で働き続ける女性が増え、家事育児全般を引き受ける「主夫」も出てきている。彼らはどのよ…
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